{"id":490,"date":"2026-11-09T11:03:30","date_gmt":"2026-11-09T11:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/?p=490"},"modified":"2026-11-09T11:03:30","modified_gmt":"2026-11-09T11:03:30","slug":"pracodawcy-wymagaja-jezyka-juz-od-stazystow-ale-wiecej-placa-za-niego-dopiero-seniorom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/pracodawcy-wymagaja-jezyka-juz-od-stazystow-ale-wiecej-placa-za-niego-dopiero-seniorom\/","title":{"rendered":"Pracodawcy wymagaj\u0105 j\u0119zyka ju\u017c od sta\u017cyst\u00f3w, ale wi\u0119cej p\u0142ac\u0105 za niego dopiero seniorom"},"content":{"rendered":"\n

W ofertach dla junior\u00f3w, specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w wym\u00f3g j\u0119zyka obcego pojawia si\u0119 podobnie cz\u0119sto. Na pocz\u0105tku kariery nie przek\u0142ada si\u0119 to jednak na wy\u017csze wynagrodzenie. R\u00f3\u017cnice zaczynaj\u0105 si\u0119 na poziomie specjalisty, a najwi\u0119ksz\u0105 wida\u0107 u senior\u00f3w. W ofertach dla nich, kt\u00f3re wymagaj\u0105 j\u0119zyka, mediana wynagrodzenia jest o 3,4 tys. z\u0142 wy\u017csza ni\u017c w pozosta\u0142ych \u2013 wynika z analizy przeprowadzonej przez zesp\u00f3\u0142 Fluentbe, platformy do nauki j\u0119zyk\u00f3w obcych online.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zesp\u00f3\u0142 Fluentbe przeanalizowa\u0142 1005 og\u0142osze\u0144 o pracy opublikowanych w pierwszej po\u0142owie lipca 2026 r. na portalach OLX Praca, Pracuj.pl i RocketJobs. Pod uwag\u0119 wzi\u0119to oferty na pe\u0142ny etat, z umow\u0105 o prac\u0119 i jawnie podanymi wide\u0142kami wynagrodzenia. Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka obcego pojawi\u0142a si\u0119 w 259 z nich.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Sprawdzali\u015bmy ju\u017c<\/em><\/a>, czego pracodawcy oczekuj\u0105 od kandydat\u00f3w na r\u00f3\u017cnych szczeblach kariery. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce od sta\u017cysty wymagaj\u0105 podobnej znajomo\u015bci j\u0119zyka jak od kadry kierowniczej. Tym razem chcieli\u015bmy p\u00f3j\u015b\u0107 o krok dalej i zobaczy\u0107, czy ten sam wym\u00f3g jest na ka\u017cdym szczeblu tak samo wynagradzany<\/em> \u2013 m\u00f3wi Mi\u0142osz Ryniecki, prezes i wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca Fluentbe<\/strong>, czo\u0142owej polskiej platformy j\u0119zykowej.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Mi\u0142osz Ryniecki, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel i prezes Fluentbe<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Od sta\u017cysty do kierownika \u2013 takie same wymagania<\/h2>\n\n\n\n

Najnowsze dane potwierdzaj\u0105 ustalenia z poprzedniej analizy. J\u0119zyk obcy wymagany jest w 34,5 proc. ofert dla sta\u017cyst\u00f3w, junior\u00f3w i asystent\u00f3w, w 42,5 proc. ofert dla specjalist\u00f3w i w 40,2 proc. og\u0142osze\u0144 na stanowiska kierownicze. Wyra\u017anie wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 jedynie stanowiska seniorskie \u2013 w ofertach dla nich j\u0119zyk pojawia si\u0119 w 61,5 proc. przypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u2013 Senior to zwykle osoba, kt\u00f3ra sama prowadzi projekt od pocz\u0105tku do ko\u0144ca. Rozmawia z klientem z zagranicy, pracuje w mi\u0119dzynarodowym zespole, prowadzi dokumentacj\u0119 \u2013 i robi to bez po\u015brednik\u00f3w. Z kierownikami jest inaczej, bo to bardzo zr\u00f3\u017cnicowana grupa. Obejmuje zar\u00f3wno mened\u017cera w korporacji, kt\u00f3ry na co dzie\u0144 wsp\u00f3\u0142pracuje z kolegami z innych rynk\u00f3w, jak i kierownika sklepu, zmiany czy restauracji, pracuj\u0105cego przede wszystkim z lokalnym zespo\u0142em. Dlatego w og\u0142oszeniach kierowniczych j\u0119zyk pojawia si\u0119 rzadziej, ale tam, gdzie jest wymagany, oczekiwania co do jego poziomu s\u0105 wysokie<\/em> \u2013 zauwa\u017ca\u00a0Mi\u0142osz Ryniecki<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Niewiele r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 te\u017c oczekiwania co do poziomu znajomo\u015bci j\u0119zyka. W\u015br\u00f3d 152 og\u0142osze\u0144, w kt\u00f3rych pracodawca poda\u0142 wym\u00f3g w europejskiej skali bieg\u0142o\u015bci j\u0119zykowej (CEFR), na ka\u017cdym szczeblu najcz\u0119\u015bciej pojawia\u0142 si\u0119 poziom B1-B2. By\u0142 niezb\u0119dny w ponad po\u0142owie ofert, od sta\u017cu po stanowiska kierownicze. Wraz z awansem ro\u015bnie jednak udzia\u0142 og\u0142osze\u0144, w kt\u00f3rych oczekuje si\u0119 poziomu C1-C2. Od niespe\u0142na co czwartej oferty dla junior\u00f3w do prawie co drugiej na stanowiskach seniorskich i kierowniczych.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Skoro od sta\u017cysty wymaga si\u0119 j\u0119zyka niemal tak samo cz\u0119sto jak od kierownika, mo\u017cna by oczekiwa\u0107, \u017ce ju\u017c na starcie kariery jego znajomo\u015b\u0107 b\u0119dzie lepiej wynagradzana. Dane tego nie potwierdzaj\u0105. Mediany wynagrodze\u0144 w ofertach dla junior\u00f3w z wymogiem i bez niego s\u0105 niemal identyczne.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Dla m\u0142odych kandydat\u00f3w angielski na poziomie komunikatywnym to dzi\u015b niemal podstawowe wymaganie. Pracodawca zak\u0142ada, \u017ce kandydat go zna, tak jak zak\u0142ada, \u017ce potrafi obs\u0142ugiwa\u0107 komputer. Nie p\u0142aci wi\u0119c za kompetencje j\u0119zykowe wi\u0119cej, ale bez nich nawet nie zaprosi na rozmow\u0119<\/em> \u2013 m\u00f3wi prezes Fluentbe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Premia za j\u0119zyk dopiero na wy\u017cszych stanowiskach<\/h2>\n\n\n\n

Sytuacja zmienia si\u0119, gdy kandydat ma ju\u017c za sob\u0105 pierwsze szczeble kariery. Od poziomu specjalisty oferty z wymogiem j\u0119zyka s\u0105 wyra\u017anie lepiej op\u0142acane ni\u017c pozosta\u0142e, a r\u00f3\u017cnica ro\u015bnie wraz ze stanowiskiem. Najwi\u0119ksza jest u senior\u00f3w \u2013 czyli tam, gdzie j\u0119zyk jest te\u017c wymagany najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Na stanowiskach specjalistycznych, a zw\u0142aszcza seniorskich, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka jest zwykle wykorzystywana bezpo\u015brednio w codziennej pracy \u2013 w negocjacjach, prezentacjach i kontaktach z zagranicznymi klientami. Wy\u017csze wynagrodzenie odzwierciedla wi\u0119c przede wszystkim samodzielno\u015b\u0107 pracownika w takich zadaniach, a nie sam fakt znajomo\u015bci j\u0119zyka. U kierownik\u00f3w r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach jest mniejsza ni\u017c u senior\u00f3w, co wydaje si\u0119 sp\u00f3jne z tym, \u017ce na stanowiskach kierowniczych j\u0119zyk jest te\u017c rzadziej wymagany.<\/p>\n\n\n\n

Osobn\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 pracownicy fizyczni. W ofertach dla nich j\u0119zyk pojawia si\u0119 rzadko, ale tam, gdzie jest wymagany, stawki s\u0105 wyra\u017anie wy\u017csze. Wynika to przede wszystkim z tego, \u017ce znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka otwiera drog\u0119 do pracy w zagranicznych firmach, czy w transporcie mi\u0119dzynarodowym, gdzie wynagrodzenia s\u0105 wy\u017csze.<\/p>\n\n\n\n

W pracy biurowej znaczenie ma tak\u017ce sam poziom znajomo\u015bci j\u0119zyka. Na wy\u017cszych stanowiskach pracodawcy cz\u0119\u015bciej oczekuj\u0105 poziomu C1-C2. Jak pokaza\u0142a sierpniowa analiza Fluentbe<\/a>, oparta na tych samych og\u0142oszeniach, w ofertach z takim wymogiem mediana wynagrodzenia jest o ok. 1,5 tys. z\u0142 wy\u017csza ni\u017c w tych, w kt\u00f3rych wystarcza B1-B2.<\/p>\n\n\n\n

\u2013\u00a0Poziom, kt\u00f3ry wystarczy\u0142, \u017ceby dosta\u0107 pierwsz\u0105 prac\u0119, rzadko wystarcza, \u017ceby awansowa\u0107 i wi\u0119cej zarabia\u0107. Wiele os\u00f3b zatrzymuje si\u0119 na B2, bo \u201eprzecie\u017c si\u0119 dogaduj\u0105\u201d. A r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniu zaczyna si\u0119 w\u0142a\u015bnie tam, gdzie trzeba w obcym j\u0119zyku nie tylko si\u0119 dogada\u0107, ale przekona\u0107 klienta, poprowadzi\u0107 spotkanie czy obroni\u0107 sw\u00f3j pomys\u0142. To ju\u017c nie jest kwestia s\u0142\u00f3wek, tylko swobody w m\u00f3wieniu<\/em> \u2013 podsumowuje Mi\u0142osz Ryniecki z Fluentbe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Metodologia<\/strong>
Ca\u0142a analiza Fluentbe obj\u0119\u0142a 1005 og\u0142osze\u0144 (z umow\u0105 o prac\u0119 na pe\u0142en etat i podanymi wide\u0142kami wynagrodzenia) opublikowanych w okresie od 6 do 16 lipca 2026 r. na portalach OLX Praca (362 og\u0142oszenia), Pracuj.pl (411) oraz RocketJobs (232). Wym\u00f3g znajomo\u015bci j\u0119zyka obcego zawiera\u0142o 259 og\u0142osze\u0144. Poziom w skali CEFR podano w 152 z nich.<\/p>\n\n\n\n

O Fluentbe<\/strong>
Fluentbe<\/strong><\/a> to najskuteczniejsza platforma do nauki j\u0119zyk\u00f3w. Posiada autorsk\u0105 metodologi\u0119 ulepszan\u0105 od 10 lat. Jako pierwsza zaimplementowa\u0142a model j\u0119zykowy oparty na sztucznej inteligencji w nauczaniu. Posiada autorskie programy dydaktyczne dla r\u00f3\u017cnych bran\u017c i starannie wyselekcjonowan\u0105 kadr\u0119 lektorsk\u0105 (tylko 3\/100 zainteresowanych lektor\u00f3w zostaje zatrudnionych), co pozwala krok po kroku podnosi\u0107 kompetencje j\u0119zykowe pracownik\u00f3w o min. 1 poziom na semestr.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W ofertach dla junior\u00f3w, specjalist\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w wym\u00f3g j\u0119zyka obcego pojawia si\u0119 podobnie cz\u0119sto. Na pocz\u0105tku kariery nie przek\u0142ada si\u0119 to jednak na wy\u017csze wynagrodzenie. R\u00f3\u017cnice zaczynaj\u0105 si\u0119 na poziomie specjalisty, a najwi\u0119ksz\u0105 wida\u0107 u senior\u00f3w. W ofertach dla nich, kt\u00f3re wymagaj\u0105 j\u0119zyka, mediana wynagrodzenia jest o 3,4 tys. z\u0142 wy\u017csza ni\u017c w pozosta\u0142ych \u2013<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":497,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-490","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-aktualnosci"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":496,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/490\/revisions\/496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}