{"id":355,"date":"2025-04-23T07:23:16","date_gmt":"2025-04-23T07:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/?p=355"},"modified":"2025-04-23T07:23:17","modified_gmt":"2025-04-23T07:23:17","slug":"mikronauczanie-grywalizacja-rozszerzona-rzeczywistosc-tak-firmy-optymalizuja-koszty-szkolen-pracownikow-w-dobie-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/mikronauczanie-grywalizacja-rozszerzona-rzeczywistosc-tak-firmy-optymalizuja-koszty-szkolen-pracownikow-w-dobie-ai\/","title":{"rendered":"Mikronauczanie, grywalizacja, rozszerzona rzeczywisto\u015b\u0107. Tak firmy optymalizuj\u0105 koszty szkole\u0144 pracownik\u00f3w w dobie AI"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nowoczesne, anga\u017cuj\u0105ce metody nauczania zwi\u0119kszaj\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkole\u0144 przebod\u017acowanych i stale rozpraszanych pracownik\u00f3w. Obni\u017caj\u0105 tym samym koszty szkole\u0144. Personalizacja czy microlearning pozwalaj\u0105 skutecznie podnosi\u0107 kompetencje zatrudnionych, co przek\u0142ada si\u0119 na realne korzy\u015bci biznesowe oraz przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Szkolenia i kursy, realizowane dzi\u015b w przewa\u017caj\u0105cej cz\u0119\u015bci online, stanowi\u0105 nieod\u0142\u0105czny element funkcjonowania ka\u017cdej firmy. Obejmuj\u0105 zar\u00f3wno obligatoryjne programy wdro\u017ceniowe, np. dla nowych pracownik\u00f3w, szkolenia okresowe, jak i nieobowi\u0105zkowe inicjatywy maj\u0105ce na celu rozw\u00f3j kompetencji. To ostatnie dla wielu pracownik\u00f3w przesta\u0142o by\u0107 postrzegane jako benefit, a sta\u0142o si\u0119 oczekiwanym elementem atrakcyjnych ofert pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koniec szkoleniowego eldorado. Wdra\u017caj AI albo gi\u0144<\/h2>\n\n\n\n<p>W ci\u0105gu ostatnich 15 lat liczba zarejestrowanych w Polsce firm szkoleniowych uleg\u0142a podwojeniu \u2013 z blisko 30 tys. w 2009 r. wzros\u0142a do 62 tys. na koniec 2024 r. Warto\u015b\u0107 rynku us\u0142ug szkoleniowych jest szacowana na ok. 4 mld z\u0142otych. Sektor ten charakteryzuje si\u0119 wysok\u0105 konkurencj\u0105, a eksperci nie przewiduj\u0105 dalszych wzrost\u00f3w, raczej konsolidacj\u0119 rynku.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 <em>Bez wzgl\u0119du na to, czy w organizacji funkcjonuje wewn\u0119trzny dzia\u0142 szkole\u0144, czy korzysta si\u0119 z us\u0142ug firm zewn\u0119trznych, efektywno\u015b\u0107 stosowanych metod nauczania jest kluczowa dla zoptymalizowania ponoszonych w zwi\u0105zku z tym koszt\u00f3w<\/em> \u2013 m\u00f3wi <strong>Mi\u0142osz Ryniecki, prezes i wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca Fluentbe<\/strong>, szko\u0142y j\u0119zykowej online, kt\u00f3ra jest pionierem we wdra\u017caniu AI w procesie nauczania j\u0119zyk\u00f3w obcych. \u2013 <em>Nad\u0105\u017canie za najnowszymi trendami w nauczaniu i sta\u0142e udoskonalanie efektywno\u015bci metod szkoleniowych wymaga odpowiedniego zespo\u0142u i sporego nak\u0142adu pracy. Brak adaptacji do pojawiaj\u0105cych si\u0119 zjawisk spo\u0142ecznych i nowoczesnych trend\u00f3w w nauczaniu mo\u017ce uniemo\u017cliwi\u0107 wielu firmom szkoleniowym utrzymanie si\u0119 na tak konkurencyjnym rynku <\/em>\u2013 dodaje <strong>Mi\u0142osz Ryniecki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Przebod\u017acowanie i rozproszenie uwagi<\/h2>\n\n\n\n<p>Szereg zjawisk negatywnie wp\u0142ywa na efektywno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 przyswajania wiedzy. Przyzwyczaili\u015bmy si\u0119 do kr\u00f3tkich, nasyconych bod\u017acami tre\u015bci i przeskakiwania pomi\u0119dzy nimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Multiscreening, czyli korzystanie z wi\u0119cej ni\u017c jednego urz\u0105dzenia elektronicznego jednocze\u015bnie (np. laptopa do ogl\u0105dania serialu i jednocze\u015bnie smartfona, na kt\u00f3rym robimy zakupy online) dotyczy 8 na 10 Polak\u00f3w. W zwi\u0105zku z tym pojawia si\u0119 cho\u0107by zjawisko zwane FOMO (Fear Of Missing Out), czyli potrzeba ci\u0105g\u0142ego bycia na bie\u017c\u0105co i obawa przed przegapieniem czego\u015b wa\u017cnego. Generuje to sta\u0142e napi\u0119cie i sk\u0142ania do nieustannego sprawdzania powiadomie\u0144, co jeszcze bardziej fragmentuje nasz\u0105 uwag\u0119 i pog\u0142\u0119bia negatywne skutki. To mo\u017ce dotyczy\u0107 nawet 9 na 10 m\u0142odych Polak\u00f3w \u2013 dowiadujemy si\u0119 z badania UW i NASK z 2022 r.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 <em>Przyzwyczajenie do ci\u0105g\u0142ego przeskakiwania mi\u0119dzy zadaniami i urz\u0105dzeniami powoduje, \u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 utrzymania uwagi na jednej rzeczy systematycznie spada. Ponadto badania pokazuj\u0105, \u017ce zdolno\u015b\u0107 skupienia obni\u017ca si\u0119 wraz z wiekiem<\/em> \u2013 zauwa\u017ca <strong>Mi\u0142osz Ryniecki<\/strong>. \u2013 <em>Dlatego je\u015bli szkolenie ma by\u0107 efektywne, musz\u0105 w nim by\u0107 stosowane anga\u017cuj\u0105ce metody nauczania. Dodatkowo, w zwi\u0105zku bardzo du\u017c\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 preferencji, niezwykle istotna jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 dostosowania ilo\u015bci i szybko\u015bci prezentowanych tre\u015bci. Tak, aby kursant nie by\u0142 przyt\u0142oczony materia\u0142em, a jednocze\u015bnie nie znudzi\u0142 si\u0119 po paru chwilach<\/em> \u2013 dodaje<strong> prezes Fluentbe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Anga\u017cuj\u0105ce i spersonalizowane szkolenia dzi\u0119ki technologii. Te trendy musi zna\u0107 ka\u017cda firma<\/h2>\n\n\n\n<p>Odpowiedzi\u0105 na skracaj\u0105cy si\u0119 czas utrzymania uwagi jest <em>microlearning<\/em>, czyli dostarczanie tre\u015bci szkoleniowych w kr\u00f3tkich, skoncentrowanych dawkach. Niewielkie modu\u0142y, trwaj\u0105ce zazwyczaj od kilku do kilkunastu minut, s\u0105 idealne nie tylko dla os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 trudno\u015b\u0107 ze skupieniem si\u0119 przez d\u0142u\u017cszy czas, ale i tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 ograniczony czas i preferuj\u0105 nauk\u0119 w elastycznym harmonogramie. Dzi\u0119ki temu przyswajanie wiedzy staje si\u0119 mniej obci\u0105\u017caj\u0105ce i \u0142atwiejsze do w\u0142\u0105czenia w codzienn\u0105 rutyn\u0119, co w efekcie zwi\u0119ksza przyswajalno\u015b\u0107 informacji.<\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LP-Zd5y7obM?si=62Z42xo9VQpZUY27\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>AI i microlearning w benefitach pracowniczych \u2013 obejrzyj webinar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kolejnym istotnym trendem jest wykorzystanie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywisto\u015bci (VR i AR), kt\u00f3re oferuj\u0105 uczestnikom szkole\u0144 immersyjne i interaktywne do\u015bwiadczenia. Te technologie wykraczaj\u0105 poza pasywne przyswajanie wiedzy, umo\u017cliwiaj\u0105c eksplorowanie wirtualnych \u015brodowisk, symulowanie realnych sytuacji zawodowych i interakcj\u0119 z materia\u0142em szkoleniowym w spos\u00f3b dotychczas niedost\u0119pny.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 <em>We Fluentbe opracowali\u015bmy nasz\u0105 autorsk\u0105 metod\u0119 nauczania j\u0119zyk\u00f3w obcych, kt\u00f3r\u0105 rozwijamy wraz z post\u0119pem technologii. Ju\u017c teraz eksperymentujemy z dodatkowym Profesorem AI, kt\u00f3ry wesprze naszych student\u00f3w. Dzi\u0119ki temu jeste\u015bmy w stanie utrzyma\u0107 niezwykle wysoki poziom zaanga\u017cowania uczestnik\u00f3w naszych kurs\u00f3w j\u0119zykowych, co potwierdza ponadprzeci\u0119tna frekwencja przekraczaj\u0105ca 87 proc. oraz oceny i opinie kursant\u00f3w na Google czy Trustpilot <\/em>\u2013 podkre\u015bla <strong>Mi\u0142osz Ryniecki<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na motywacj\u0119 i zaanga\u017cowanie w nauk\u0119 bardzo pozytywnie wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c grywalizacja (<em>gamification<\/em>), czyli wprowadzenie mechanizm\u00f3w znanych z gier do \u015brodowiska edukacyjnego. Wykorzystanie element\u00f3w takich jak punkty, odznaki, rankingi i wyzwania sprawia, \u017ce proces szkolenia staje si\u0119 bardziej interaktywny i przyjemny.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednym z fundamentalnych podej\u015b\u0107 jest natomiast personalizacja w nauczaniu. Powinna ona uwzgl\u0119dnia\u0107 unikalne tempo pracy, preferowane style uczenia si\u0119, czy poziom posiadanej ju\u017c przez szkolonego wiedzy. Dzi\u0119ki temu tre\u015b\u0107 kursu staje si\u0119 bardziej adekwatna do potrzeb i oczekiwa\u0144 uczestnik\u00f3w, poprawiaj\u0105c jego efektywno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 <em>Badania pokazuj\u0105, \u017ce personalizacja tre\u015bci i grywalizacja mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 zaanga\u017cowanie w szkolenia nawet o 20 proc. Natomiast osoby korzystaj\u0105ce z narz\u0119dzi AI osi\u0105gaj\u0105 \u015brednio o 20\u201325 proc. lepsze wyniki w testach j\u0119zykowych, w por\u00f3wnaniu z grup\u0105 kontroln\u0105 korzystaj\u0105c\u0105 z tradycyjnych metod<\/em> \u2013 podaje <strong>Mi\u0142osz Ryniecki<\/strong>. \u2013<em> Z punktu widzenia firmy, kt\u00f3rej pracownicy s\u0105 szkoleni, jest to przeliczalne na konkretne kwoty, kt\u00f3re mo\u017cna wykorzysta\u0107 cho\u0107by w celu sfinansowania rozwoju kompetencji kolejnych zatrudnionych. A dzi\u0119ki realizacji kurs\u00f3w online zwi\u0119ksza si\u0119 ich dost\u0119pno\u015b\u0107 dla pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w firmach, kt\u00f3rych zespo\u0142y s\u0105 rozproszone czy pracuj\u0105 w systemie zmianowym<\/em> \u2013 dodaje <strong>ekspert Fluentbe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>***<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><a href=\"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Mikronauczanie-grywalizacja-rozszerzona-rzeczywistosc.docx\">Pobierz komunikat w formacie docx<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><a href=\"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Mikronauczanie-grywalizacja-rozszerzona-rzeczywistosc.pdf\">Pobierz\u00a0<strong>komunikat\u00a0<\/strong>w formacie pdf<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>***<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong><a href=\"http:\/\/fluentbe.com\/\">Fluentbe<\/a>&nbsp;<\/strong>\u2013 najskuteczniejsza szko\u0142a j\u0119zykowa online. Posiada autorsk\u0105 metodologi\u0119 ulepszan\u0105 od 10 lat. Jako pierwsza zaimplementowa\u0142a model j\u0119zykowy oparty na sztucznej inteligencji w nauczaniu. Posiada autorskie programy dydaktyczne dla r\u00f3\u017cnych bran\u017c i starannie wyselekcjonowan\u0105 kadr\u0119 lektorsk\u0105 (tylko 3\/100 zainteresowanych lektor\u00f3w zostaje zatrudnionych), co pozwala krok po kroku podnosi\u0107 kompetencje j\u0119zykowe pracownik\u00f3w o min. 1 poziom na semestr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nowoczesne, anga\u017cuj\u0105ce metody nauczania zwi\u0119kszaj\u0105 efektywno\u015b\u0107 szkole\u0144 przebod\u017acowanych i stale rozpraszanych pracownik\u00f3w. Obni\u017caj\u0105 tym samym koszty szkole\u0144. Personalizacja czy microlearning pozwalaj\u0105 skutecznie podnosi\u0107 kompetencje zatrudnionych, co przek\u0142ada si\u0119 na realne korzy\u015bci biznesowe oraz przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku. Szkolenia i kursy, realizowane dzi\u015b w przewa\u017caj\u0105cej cz\u0119\u015bci online, stanowi\u0105 nieod\u0142\u0105czny element funkcjonowania ka\u017cdej firmy. Obejmuj\u0105 zar\u00f3wno obligatoryjne<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":358,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[9,7,8,10],"class_list":{"0":"post-355","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-aktualnosci","8":"tag-fomo","9":"tag-microlearning","10":"tag-multiscreening","11":"tag-personalizacja"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=355"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":363,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/355\/revisions\/363"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/media\/358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/pressroom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}