{"id":3137,"date":"2022-04-07T21:05:22","date_gmt":"2022-04-07T20:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/blog\/?p=3137"},"modified":"2024-05-10T10:43:37","modified_gmt":"2024-05-10T09:43:37","slug":"jak-zatrudnic-pracownika-po-angielsku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fluentbe.com\/pl\/blog\/jak-zatrudnic-pracownika-po-angielsku\/","title":{"rendered":"Jak zatrudni\u0107 pracownika po angielsku?"},"content":{"rendered":"\n

Zatrudnianie nowego pracownika to proces do\u015b\u0107 z\u0142o\u017cony, ale zdecydowanie przyjemniejszy ni\u017c w przypadku zwolnienia. Jako prze\u0142o\u017cony lub rekruter musimy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 sam proces rekrutacyjny wraz z przeprowadzaniem spotka\u0144 oraz wy\u0142onieniem najlepszego kandydata. Kolejny krok to zwykle przedstawienie naszej oferty i dogranie szczeg\u00f3\u0142\u00f3w z przysz\u0142ym pracownikiem. Potem nale\u017cy ju\u017c tylko podpisa\u0107 umow\u0119, przekaza\u0107 ewentualne narz\u0119dzia pracy i wdro\u017cy\u0107 now\u0105 osob\u0119 w zasady dzia\u0142ania firmy oraz konkretnie jej stanowiska. Jak wygl\u0105da ca\u0142y proces i ostatecznie \u2013 jak zatrudni\u0107 pracownika po angielsku?<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"Angielski<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Zatrudnianie pracownika – przydatne s\u0142ownictwo<\/h2>\n\n\n\n

Zacznijmy oczywi\u015bcie od podstaw, czyli kilku przydatnych s\u0142\u00f3wek zwi\u0105zanych z procesem zatrudniania. Jakie s\u0142ownictwo mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 pomocne?<\/p>\n\n\n\n

rekrutacja<\/td>recruitment<\/strong><\/td><\/tr>
proces rekrutacji<\/td>recruitment process<\/strong><\/td><\/tr>
kandydat na stanowisko<\/td>candidate for an office<\/strong><\/td><\/tr>
rozmowa kwalifikacyjna<\/td>interview<\/strong><\/td><\/tr>
oferta pracy<\/td>job offer<\/strong><\/td><\/tr>
warunki finansowe<\/td>financial terms<\/strong><\/td><\/tr>
umowa<\/td>contract <\/strong><\/td><\/tr>
narz\u0119dzia pracy<\/td>the tools of the trade <\/strong><\/td><\/tr>
proces wdra\u017cania nowego pracownika<\/td>onboarding<\/strong><\/td><\/tr>
szkolenie<\/td>training<\/strong><\/td><\/tr>
propozycja<\/td>proposal <\/strong><\/td><\/tr>
nowy pracownik<\/td>new employee<\/strong><\/td><\/tr>
okres pr\u00f3bny<\/td>trial period<\/strong><\/td><\/tr>
obowi\u0105zki w pracy<\/td>job duties<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Zatrudnianie pracownika krok po kroku<\/h2>\n\n\n\n

Na pocz\u0105tek warto wiedzie\u0107 \u2013 czy przyszed\u0142 czas na powi\u0119kszenie zespo\u0142u? Jakie sytuacje wskazuj\u0105 czy nale\u017cy rozgl\u0105da\u0107 si\u0119 za nowym pracownikiem?<\/p>\n\n\n\n